Lider Planowania Produkcji
Lokalizacja: Jasionka k/Rzeszowa | 
Forma zatrudnienia: umowa o pracę | Nr referencyjny: LPP
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży motoryzacyjnej (Borgwarner Drivetrain & Battery Systems) zlokalizowanej w Jasionce k/Rzeszowa, poszukujemy do nowoczesnego zakładu produkcyjnego sprawnego profesjonalisty z obszaru planowania produkcji na stanowisko:
Lider Planowania Produkcji
Zadania:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Planistów Produkcji.
- Zarządzanie procesami i nadzór nad planowaniem produkcji.
- Planowanie produkcji półwyrobów i wyrobów gotowych na podstawie harmonogramów i dostępnych zasobów.
- Nadzór nad optymalizacją stanów magazynowych, zarówno półwyrobów, jak i wyrobów gotowych, w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
- Monitorowanie opóźnień produkcyjnych, przeciążeń na maszynach oraz stanu magazynowego, opracowywanie planów naprawczych.
- Dbanie o prawidłowe wprowadzanie i aktualizowanie danych produkcyjnych w systemie SAP.
- Wdrażanie inicjatyw mających na celu optymalizację procesów produkcyjnych i logistycznych oraz poprawę efektywności pracy zespołu.
- Ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji strategii przedsiębiorstwa.
- Uczestnictwo w projektach logistycznych.
- Przygotowywanie raportów, statystyk związanych z pracą działu.
- Raportowanie do Menadżera Działu Logistyki.
Wymagania:
- Ugruntowane doświadczenie w pracy w obszarze planowania produkcji.
- Około 2 lata doświadczenia w zarządzaniu co najmniej dwuosobowym zespołem - warunek konieczny.
- Wykształcenie wyższe mile widziane o profilu planowanie/zarządzanie produkcją, logistyka, podobne.
- Doświadczenie w sprawnym i efektywnym zarządzaniu/koordynowaniu kilkuosobowym zespołem.
- Praktyczna znajomość SAP z uwzględnieniem modułu planowania produkcji - warunek konieczny.
- Mile widziane doświadczenie w branży motoryzacyjnej.
- Praktyczna znajomość technik i narzędzi zarządzania łańcuchem dostaw – mile widziane pozyskane w branży motoryzacyjnej.
- Zorientowanie na rezultaty i wyniki biznesowe.
- Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej B1+) - warunek konieczny.
- Doskonałe zdolności organizacyjne, skrupulatność i sumienność.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Gotowość do pracy w 100% stacjonarnej w siedzibie firmy w Jasionce - warunek konieczny.
- Swoboda w posługiwania się pakietem MS Office.
Firma oferuje:
- Możliwość pozyskania interesującego doświadczenia w firmie międzynarodowej o wysokich standardach pracy.
- Wynagrodzenie zasadnicze powiększone premię roczną opartą o osiągane wyniki.
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie Multisport i obiadów, ubezpieczenie NNW, inne.
- Innowacyjne rozwiązania technologiczne i organizacyjne.
- Możliwość rozwoju w firmie branży Automotive.
- Szkolenia i dofinansowanie do kursów zawodowych.
- Zatrudnienie na umowę o pracę.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV w języku polskim lub angielskim wraz z nr referencyjnym LPP na adres:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności
