Dyrektor Techniczny
Lokalizacja: Wielkopolska | 
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę | Nr referencyjny: DT
Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej oko. 60 km od Poznania, poszukujemy do nowoczesnego zakładu produkcyjnego osoby zainteresowanej dalszym rozwojem w obszarze zarządzania działem technicznym i technicznego zabezpieczenia produkcji na stanowisko:
Dyrektor Techniczny
Zadania:
- Zarządzanie Działem Technicznym, Utrzymania Ruchu, Magazynem Technicznym, Inwestycjami
- Odpowiedzialność za utrzymanie ciągłości pracy maszyn i innych urządzeń produkcyjnych.
- Kompleksowe i efektywne zarządzanie zespołem oraz procesami utrzymania ruchu.
- Nadzór nad wprowadzaniem usprawnień technicznych pozwalających osiągnąć wzrost efektywności wytwarzania.
- Nadzór nad prawidłowością i terminowością napraw i konserwacji maszyn oraz usuwaniem wszelkich nieprawidłowości.
- Ścisła współpraca z działem produkcji i innym działami w celu zapewnienia optymalizacji procesów.
- Planowanie przeglądów okresowych oraz zakupu części zamiennych.
- Inicjowanie i wdrażanie nowych projektów.
- Podnoszenie poziomu bezpieczeństwa i doskonalenie organizacji prac, prowadzenie działań korygujących.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia utrzymania sprawności operacyjnej.
- Przestrzeganie zasad czystości i bezpieczeństwa w całym procesie produkcyjnym oraz procedurami prawnymi obowiązującymi na danym terenie.
- Sporządzanie bieżących raportów o stanie zaawansowania procesów, a w przypadku zakłóceń w realizacji harmonogramu podejmowanie działań zapobiegawczych.
- Raportowanie do Dyrektora Operacyjnego Zakładu.
Wymagania:
- Kilkanaście lat doświadczenia pracy w dziale technicznym firmy produkcyjnej, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach menadżerskich związanych z organizowaniem i zarządzeniem ludźmi oraz procesami w dziale technicznym/utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej.
- Udokumentowane sukcesy w samodzielnym i skutecznym zarządzaniu działem technicznym.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowana Mechanika /Budowa Maszyn/Automatyka).
- Ugruntowane doświadczenie w pracy w środowisku SAP.
- Duża charyzma i umiejętność budowania merytorycznego autorytetu wśród podwładnych.
- Silna osobowość, wysokie umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i przywódcze.
- Konsekwencja w realizacji zadań, kreatywność, innowacyjność, osoba wymagająca wobec siebie oraz podległego zespołu.
- Doświadczenie w planowaniu i zarządzaniu budżetem oraz kontroli jego wykonania, umiejętność analizy oraz interpretowania danych finansowych.
- Umiejętność egzekucji założonych celów od podwładnych oraz ustalania priorytetów.
- Bardzo dobra praktyczna znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne.
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w międzynarodowej stabilnej organizacji produkcyjnej,
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Samochód służbowy i inne narzędzia pracy.
- Szansa pozyskania interesującego doświadczenia, udział w projektach rozwojowych.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV w języku angielskim wraz z podaniem nr referencyjnego DT na adres:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności
