Key Account Manager (sektor spożywczy)
Lokalizacja: Warszawa| 
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę | Nr referencyjny: KAM
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży FMCG (spożywcza), działającej od wielu lat na rynku polskim i posiadającej rozpoznawalne marki oraz oferującej wysokiej jakości produkty, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:
Key Account Manager (sektor spożywczy)
Wymagania:
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na samodzielnym stanowisku Key Account Manager w firmie z branży FMCG (preferowany sektor spożywczy).
- Udokumentowane sukcesy handlowe nabyte we współpracy z centralami sieci handlowych.
- Doświadczenie w samodzielnym negocjowaniu warunków współpracy z sieciami handlowymi (różne formaty).
- Doświadczenie w tworzeniu i planowaniu strategii sprzedażowych, innowacyjność w działaniu i wdrażaniu nowych pomysłów wspierających sprzedaż.
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w bliskiej współpracy (coaching, szkolenia) z przedstawicielami handlowymi wspierającymi sprzedaż w sieci sprzedaży.
- Dobra praktyczna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
- Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
- Motywacja do pracy i silne nastawienie na realizację celów.
- Profesjonalne podejście do realizowanych zadań.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Samodzielność, inicjatywa oraz doskonała organizacja pracy własnej.
- Bardzo dobra znajomość MS Office.
- Aktywne prawo jazdy kat. B.
Zadania:
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży danych kategorii produktów firmy w wybranych sieciach handlu nowoczesnego.
- Odpowiedzialność za aktywną współpracę z wybranymi sieciami z kanału nowoczesnego.
- Bieżąca analiza potrzeb powierzonych klientów, rozwój współpracy i zwiększanie wyników sprzedaży.
- Negocjowanie umów rocznych umów handlowych i egzekucja ich realizacji.
- Budowanie długoterminowej dobrej partnerskiej współpracy z klientami.
- Coaching i bieżące wsparcie zespołu handlowców i merchandiserów.
- Wprowadzanie nowych produktów na rynek.
- Monitoring terminowości realizacji zobowiązań Klientów.
- Planowanie sprzedaży oraz analiza realizacji planów w stosunku do założeń.
- Ścisła współpraca z działem marketingu i pozostałymi działami firmy.
- Analiza działań konkurencji oraz podejmowanie aktywnych działań mających za zadanie wzmocnienie pozycji firmy na rynku.
- Wykonywanie i analizowanie raportów monitorujących wyniki prowadzonych działań promocyjnych w tym rozliczanie oraz przygotowanie podsumowań.
- Raportowanie do Dyrektora Handlowego.
Firma oferuje:
- Odpowiedzialną i interesującą pracę w firmie międzynarodowej o stabilnej pozycji rynkowej.
- Opiekę medyczną, szkolenia.
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).
- Wynagrodzenie zasadnicze powiększone o motywacyjny system premiowy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie szczegółowego CV w języku polskim lub angielskim wraz z podaniem nr referencyjnego KAM na adres:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Yellow Heads Polska Sp. z o.o., ul. Grażyny 13/15, 02-548 Warszawa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Administratorem danych jest Yellow Heads Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie 02-548, przy ul. Grażyny 13/15. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy)
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679)
Czytaj więcej na podstronie - polityka prywatności
